Preventie
stress en
burn-out
klachten
Hoe voorkom je nu dat jij, je partner of je medewerkers te maken krijgen met stress en burn-out gerelateerde klachten? Wat kun je hiervoor doen?
Hoe zorg je als manager of leidinggevende er voor, dat je écht in contact komt met je “interne klant”? Hoe pak je dat gesprek aan? Hoe geef je leiding aan iemand die last heeft van stress en burn-out gerelateerde klachten?
- Vaardigheden en vitaliteit geïntegreerd
- Directe ondersteuning
- Wachtlijst beperkt
Voorkomen is beter dan genezen
Voorkomen is beter dan genezen, dat weet iedereen. Het is dan ook beter om verdere stress en burn-out gerelateerde klachten te voorkomen, dan alsmaar door te gaan en te denken dat het jou of je medewerkers niet zal overkomen. Eén op de acht medewerkers heeft ongezonde stressklachten en dat is veel te veel, met alle jaarlijkse kosten voor het bedrijf van dien.
Onderneem actie en reageer!
